In Deutschland und den Nachbarländern kann eine Person, die eine Solistenposition in einem Orchester innehat, bei längerer Krankheit durch eine Person in gleicher Position aus einem anderen Orchester ersetzt werden. Zudem gibt es die ungeschriebene Regel, dass die Aushilfe aus einem Orchester mit gleichwertigem oder höherem Niveau kommen sollte. Da dieses letzte Kriterium sehr subjektiv ist, wird zur Einstufung der Orchester oft der Tarifvertrag herangezogen. Tatsächlich gibt es eine Klassifizierung (A-B-C-D), die die Gehälter und Arbeitsbedingungen festlegt. Rundfunkorchester (davon gibt es zehn in Deutschland) haben die besten Verträge und stehen daher ganz oben auf der Liste. Diese Details sind wichtig, um zu verstehen, warum ich als Aushilfe in mehr als dreißig Orchestern in Deutschland, Luxemburg, Österreich und der Schweiz gespielt habe.
Es ist ein großes Privileg, den Alltag eines guten Orchesters so miterleben zu dürfen, als wäre man ein festes Mitglied. Natürlich ist dies mit dem Stress verbunden, der den ersten Probetag begleitet… Man muss auf alles und jeden achten, sofort reagieren, die Psychologie der Interaktionen zwischen den Stimmführern verstehen, die Namen der Kollegen in der eigenen Gruppe lernen, Erwartungen erfüllen… kurzum: die gleiche Einstellung, die man im eigenen Orchester haben muss, aber ohne Verzögerung und um das Tausendfache verstärkt. Es bleibt keine Zeit zur Eingewöhnung. Es ist eine Extremsituation, die unser Wissen und Können auf die Probe stellt und gleichzeitig oft unvergessliche Glücksmomente und Überraschungen bereithält. Ich habe es geliebt, diese Rolle auszufüllen.
Ich habe magische Momente erlebt und Kollegen kennengelernt, die manchmal wirklich besondere Charaktere sind. Ich konnte zudem Opern und Ballette aus dem Orchestergraben heraus spielen und erleben, was in meinem eigenen Orchester nicht üblich war. Ich habe dutzende Werke aufgenommen, Tourneen mitgemacht und ganze Wochen mit Musikern verbracht, von denen viele enge Freunde geblieben sind und denen ich sonst nie begegnet wäre.
Diese Arbeitsweise scheint mir ein außerordentlicher Weg zu sein, Verbindungen zwischen Orchestern zu schaffen und verschiedene Herangehensweisen an Themen wie Arbeitsweise, Akustik, Musikvermittlung und künstlerische Visionen zu vergleichen.
Es gibt viele wunderbare Anekdoten. Ich werde sie in meinem Blog veröffentlichen.
Was ich daraus mitnehme, ist ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Arten, diesen Beruf auszuüben. Ich glaube fest daran, dass ich in einer privilegierten Position bin, um bei der Vorbereitung auf ein Probespiel zu helfen, jemanden zu coachen, der gerade eine Stelle gefunden hat und sich in der Probezeit befindet – kurzum: meine Orchestererfahrung weiterzugeben.